Для эффективного управления всеми вопросами корпоративной устойчивости Scaglia INDEVA создала внутреннюю организацию путем назначения Комитета по управлению корпоративной социальной ответственностью
Мы верим в прозрачное, этичное и ответственное поведение как способ ведения бизнеса. Это означает не только соблюдение законов и правил, но и учет ожиданий и стремлений различных заинтересованных сторон в соответствии с ЦУР 16 (Мир, справедливость, сильные институты):
Scaglia INDEVA разработала набор инструментов, которые применяются во всей Группе для обеспечения высоких этических стандартов. Этот набор инструментов сосредоточен на организационной модели в соответствии с итальянским законодательным декретом 231/2001 и этическим кодексом и включает в себя:
- Антикоррупционный кодекс поведения
- Кодекс основных условий труда
- Политика в области охраны здоровья и безопасности
- Политика борьбы с современным рабством
- Политика в области охраны окружающей среды и энергетики
- Политика в области недискриминации и многообразия
- Кодекс поведения поставщика
Для обеспечения соблюдения принципов поведения компания Scaglia INDEVA выпустила Процедуру доносительства, целью которой является передача сообщений о нарушениях и нарушениях своих кодексов Наблюдательному совету, гарантируя конфиденциальность и анонимность.
